Manual de personal de una empresa y la

El proceso de reclutamiento y contratación de personal constituye el medio por el que las empresas encuentran trabajadores. La contratación ocurre en diferentes momentos de la vida de una empresa, aunque con mayor intensidad cuando se inicia un nuevo negocio o cuando se compromete la expansión o nuevas direcciones en un negocio existente.

El propósito principal de llevar a cabo la evaluación de desempeño en una organización es determinar el valor del trabajo realizado por el empleado en la empresa, así mismo es de mucha utilidad para medir el nivel de competitividad de la organización ya que si tu equipo de trabajo demuestra eficiencia y logro de sus metas individuales y ...

Conocimiento de la historia de la compañía en la que trabajan incentivará a los empleados a identificarse con ésta y mostrarles que ellos también están construyendo esa historia. La reseña histórica de la empresa en el manual del empleado es también un lugar óptimo para informarlos sobre los productos que cultiva o elabora (ver ...

4. Antecedentes: En este apartado se incluye una breve reseña de la empresa y de los documentos en que anteriormente se han integrado las funciones de los trabajadores, así como de las razones que motivaron a realizar el manual. 5. Marco Normativo: En el que se … Existentes a causa de la circulación de vehículos u operación de equipos y maquinarias, se hace imprescindible el empleo de colores, materiales y demás elementos que resalten la presencia de personal de trabajo o de personal exterior en la misma calzada o en las proximidades de ésta aún existiendo una protección colectiva.